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      公司概况

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      COMPANY CARE
      企业关怀
       
       
        公司领导坚持“以人为本”的经营理念,对员工给予了充分的关怀、关爱。
       
        1.自2013年10月份起成立了爱心基金,专门针对员工家庭出现因疾病、意外伤害造成的经济负担,给予帮扶、救助,体现公司的人文关怀。
        基金的构成:每月由公司固定拿出一万元放入基金,同时号召全体员工奉献爱心,帮助他人也是帮助自己,本着自愿的原则奉献自己爱心,同时也作为自己的不时之需。截止2017年7月,公司爱心基金结存五十万余元,支出二十万余元,有效缓解了部分员工因亲人疾病等情况,造成的巨大经济压力。从17年开始,每次发放爱心由公司派专人到职工家,进行专门慰问,带去公司领导的亲笔信,对员工的付出、家庭的支持表示?#34892;唬?#23545;家庭的遭遇表示慰问,收到了?#24049;?#30340;效果。7月25日下午,公司再次组织全体员工召开“爱心基金资助”会议对王会英、张红艳进行爱心资助。
       
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      2. 设立部门基金,规范奖惩机制。公司对各部门设立绩效考核,考核结果?#21152;?#22312;部门内部,可?#21049;?#38376;自行处理本部门基金。取之于员工,用之于员工。
      3. 不定期组织员工外出旅游,放松身心,增强凝聚力。2013年暑期,公司出资对员工子女进行了传统文化夏令营,收到了?#24049;?#30340;效果。2014年组织员工进行外出旅游。2016年春季组织优秀员工的?#25913;?#22806;出旅游,体现了公司对员工?#25913;?#30340;关怀,受到职工的称赞。
      4.每月对当月过生日的员工,发放精美生日礼物,送去公司的问候。
      5. 福利发放。每年中秋、春节、三八节等,发放丰厚福利。
      6.对入职满一定年限的老员工进行物质奖励。已先后发放手机、奖金、订制的手表等。
       
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      7.2017年初至今,公司产销量屡创新高,尤其一线员工积极响应公司高层的决策,克服高温的不利因素,每天加班加点,保质保量的完成公司订单计划。8月9日,公司对全体一线员工进行额外福利发放,每人奖励300元购物卡。
       
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